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2024년도에도 정부에서는 근로 의욕을 고취하고, 경제적 자립을 지원하기 위한 근로·자녀장려금 제도를 지속적으로 운영합니다. 이 제도는 소득이 적어 생활이 어려운 근로자나 사업자 가구에 대한 지원을 목적으로 하며, 자녀장려금은 저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위해 마련되었습니다. 본 포스트에서는 근로·자녀장려금의 신청 자격, 기준, 방법 및 지급액에 대해 상세히 안내해 드리겠습니다.
1. 근로·자녀장려금이란?
근로장려금은 가구원 구성, 소득 및 재산에 따라 차등 지급되는 국가 지원금입니다. 이 제도는 국세청에서 관리하며, 매년 5월에 신청하여 연 1회 또는 근로소득자의 경우 반기별로 지급받을 수 있습니다.
2. 근로장려금 신청 자격 및 기준
- 가구 요건: 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구 중 하나에 속해야 합니다.
- 단독가구는 배우자, 자녀, 70세 이상의 직계존속이 없어야 합니다.
- 홑벌이 가구는 부양 자녀 또는 직계존속이 있으며, 연간 총급여액이 3,200만 원 미만입니다.
- 맞벌이 가구는 부부 모두 연간 총급여액이 3,800만 원 미만입니다.
- 소득 요건: 총소득금액이 가구유형별 기준을 초과하지 않아야 합니다.
- 재산 요건: 6월 1일 기준, 소유한 재산의 총합이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
3. 신청 방법 및 지급일
- 정기 신청: 매년 5월 1일부터 5월 31일까지, 홈택스를 통해 온라인으로 신청 가능합니다. 지급일은 8월입니다.
- 반기 신청: 근로소득자만 가능하며, 3월과 9월에 신청할 수 있습니다. 지급일은 각각 6월과 12월입니다.
4. 근로장려금 지급액
- 단독가구: 최대 165만 원
- 홑벌이 가구: 최대 285만 원
- 맞벌이 가구: 최대 330만 원
신청 팁
- 국세청 홈택스 웹사이트 또는 손택스 앱을 통해 신청 전, 모의계산 서비스를 이용해 예상 근로장려금을 미리 확인할 수 있습니다. 이는 신청에 앞서 본인의 예상 지급액을 파악하는 데 도움이 됩니다.
마무리
근로·자녀장려금은 저소득 근로자 및 사업자 가구의 경제적 부담을 덜어주고, 근로 의욕을 높이기 위한 중요한 정부 지원 제도입니다. 자격 요건에 해당되는 분들은 신청 기간을 놓치지 말고 꼭 신청하여 혜택을 받으시기 바랍니다.
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